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Dado que el trabajo doméstico y de la construcción es realizado por un sector vulnerable de la población, el IMSS se ha enfocado a realizar las acciones necesarias para implementar un régimen especial con el fin de garantizar el acceso a la seguridad social de los empleados de cualquier sector, así como asegurar que obtengan los mismos derechos que cualquier otro trabajador en México.
Nuestro objetivo es protegerle de cualquier situación laboral, asegurar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y gestionar todo el proceso proporcionando un servicio bilingüe para la comprensión del mismo.
Gestionamos todo el proceso por usted, no tendrá que preocuparse de nada;
Es una obligación de los empleadores brindar seguridad social a los trabajadores, ya que al hacerlo se les permite tener acceso a la atención médica publica, les permite ahorrar para el retiro y la opcion para aplicar a un credito hipotecario por medio de INFONAVIT .
El IMSS tiene la facultad de inspeccionar de manera aleatoria o bajo una denuncia presentada por un empleado afectado, en cuyo caso se puede pagar una multa de hasta el 100% de las cuotas omitidas.
Hacer deducible la nómina.Cuando los empleados están registrados en el IMSS. la nómina es deducible de impuestos, lo que no ocurre cuando se les paga por otros métodos, lo que da lugar a una percepción de ahorro mal entendida.
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